Организационное консультирование: Методики и рабочие модели для консультантов организаций, психотерапевтов, менеджеров. Эдвин Невис
Эдвин Невис по праву считается главным теоретиком и практиком консультирования организаций. Автор всемирно известных методик, объединивших в себе академичность и новаторство, он особое внимание уделяет диагностике процессов, имеющих место на производстве, исследованию сильных сторон, взаимодействию и валентности различных факторов с целью увеличения эффективности работы всей структуры.
Особое место в книге под названием «Организационное консультирование: Методики и рабочие модели для консультантов организаций, психотерапевтов, менеджеров» отведено человеческим взаимоотношениям как к одному из главных ресурсов производства.
Эдвин Невис — американский гештальт-терапевт, определивший иерархию потребностей Маслоу как культурно относительную и сформулировавший иерархию потребностей для китайской культуры и способ классификации иерархий потребностей в разных культурах.
| Информация о книге | |
| Год | 2002 |
| Дополнительные разделы | Групповая психотерапия |
| Автор | Эдвин Невис; издательство «Пирожковая» |
| ISBN | 9796173220134 |
| Переплет | Мягко |
| Раздел | Организационное консультирование |
| Страниц | 220 |

