Пастки керування. Як підвищити результативність працівників. Світлана Іванова

Цитата
Написано сотні книг, існують цілі теорії управління. Проте, коли звертаєш увагу людей на деякі нюанси, вони дивуються тому, що все так просто. Як же можна було пройти повз очевидне і потрапити в чергову пастку?

Про що книга
Навіть знаючи теорію, ми продовжуємо припускатися прикрих помилок, і начебто прості речі часом викликають труднощі. Як же уникнути пасток, у які потрапляють найдосвідченіші управлінці?

У своїй новій книзі «Пастки управління» Світлана Іванова розповідає про ті складнощі, з якими стикаються керівники, власники бізнесу та спеціалісти з HR.

На численних прикладах Світлана демонструє поширені помилки та пастки, які можуть здатися очевидними, але тільки після того, як ви про них прочитаєте.

Чому книга гідна прочитання
Книга написана Світланою Івановою – гуру в області HR.
У книзі перераховано 10 пасток, із якими найчастіше стикаються керівники.
Уся інформація ілюстрована прикладами із практики Світлани.

Хто автор
Світлана Іванова — бізнес-тренер, підприємець, автор 15 книг, що видаються та перевидаються з 2003 року. Експерт у галузі управління та оцінки персоналу, особисто провела понад 12 500 інтерв'ю. Досвід керівної роботи в комерції з 1995 року, викладацької діяльності – з 1988 року.