Парус або гальма: як працювати з корпоративною культурою. Алексєєв А. В.
У книзі досвідченого професіонала в області управління людськими ресурсами Олександра Алексєєва даються практичні рекомендації по роботі з корпоративною культурою компанії будь-якого розміру і будь-якої галузі.
Пропонуються основні підходи до формування корпоративної культури, її діагностики за унікальною авторською методикою, дається покроковий план зміни в разі необхідності. Визначаються основні характеристики та рівні корпоративної культури, що дозволяє організувати роботу з цим складним комплексом системно і планомірно.
Видання буде корисно власникам і керівникам компаній, а також фахівцям в області управління людськими ресурсами і внутрішніми комунікаціями.
Пропонуються основні підходи до формування корпоративної культури, її діагностики за унікальною авторською методикою, дається покроковий план зміни в разі необхідності. Визначаються основні характеристики та рівні корпоративної культури, що дозволяє організувати роботу з цим складним комплексом системно і планомірно.
Видання буде корисно власникам і керівникам компаній, а також фахівцям в області управління людськими ресурсами і внутрішніми комунікаціями.
| Інформація про книгу | |
| Автор | Олександр Алексєєв |
| Кількість сторінок | 224 |
| Мова видання | російська |
| Видавництво | Пітер |
| Рік видання | 2021 |
| ISBN | 978-5-4461-1871-7 |
| Вид палітурки | Твердий |
| Серія | Бізнес-психологія (тверда обкладинка) |
| Стан | Нове |
| Тематика | Психологія |








