Организационное консультирование: Методики и рабочие модели для консультантов организаций, психотерапевтов, менеджеров. Едвін Невіс
Едвін Невіс за правом вважається головним теоретиком і практиком консультування організацій. Автор всесвітньо відомих методик, що поєднали в собі академічність і новаторство, він особливу увагу приділяє діагностиці процесів, що мають місце на виробництві, дослідженню сильних сторін, взаємодії та валентностей різних чинників з метою збільшення ефективності роботи всієї структури.
Особливе місце в книзі під назвою «Организационное консультирование: Методики и рабочие модели для консультантов организаций, психотерапевтов, менеджеров» відведено людським взаєминам як до одного з головних ресурсів виробництва.
Едвін Невіс — американський гештальт-терапевт, який визначив ієрархію потреб Маслоу як культурно відносну та сформулював ієрархію потреб для китайської культури та спосіб класифікації ієрархій потреб у різних культурах.
| Інформація про книгу | |
| Додаткові розділи | Групова психотерапія |
| Рік | 2002 |
| Автор | Едвін Невіс; видавництво «Пирожкова» |
| ISBN | 9796173220134 |
| Палітурка | М'яка |
| Розділ | Організаційне консультування |
| Сторінок | 220 |
