П'ять вад команди + Шість геніїв команди. Патрік Ленсіоні (тв)

П'ять вад команди. Притчі про лідерство

Очільник однієї високотехнологічної компанії подав у відставку, оскільки робота компанії при ньому розвалювалася на очах. "Менеджери досягли досконалості в мистецтві підставляти один одного. Команда втратила дух єдності та товариства, його змінила нудна обов'язковість. Будь-яка робота затягувалася, якість падала". Через деякий час у компанію приходить новий керівник, і обстановка ще більше загострюється - Кетрін сповнена рішучості розібратися з проблемами команди менеджерів, які майже привели успішну компанію до краху. Якою ціною, і головне, яким чином їй це зрештою вдається, і розповідає Патрік Ленсіоні. Чому виникають «п'ять вад команди» - взаємна недовіра, невимогливість, безвідповідальність, страх перед конфліктом і байдужість до результатів, як їх діагностувати і що з ними робити? У першій частині книжки ці питання вирішує Кетрін зі своєю командою, а в другій авторка наводить детальний опис цих «п'ять вад команди» та методи їх усунення.

Шість геніїв команди. Як здібності кожного посилюють загальний результат

Автор бізнес-бестселерів Патрік Ленсіоні розробив модель, що допоможе займатися справою, яка приносить радість та енергію.

Вечір неділі, ви відпочиваєте і спілкуєтеся з близькими - і раптом вас охоплює туга: завтра на роботу. Знайоме відчуття? Герою нової книжки Патріка Ленсіоні довелося змінити кілька компаній, перш ніж він зрозумів, що причина його вигорання і «недільної туги» зовсім не в роботодавцях, а в тому, яку роль він зазвичай відігравав у команді.

Під обкладинкою - новаторська типологія Патріка Ленсіоні, яка допоможе керівнику краще використовувати потенціал кожного співробітника. Типологія може бути застосована до управління будь-якими проектами в роботі та повсякденному житті.