Шість геніїв команди. Як здібності кожного підсилюють загальний результат. Патрік Ленсіоні (тв)

Автор бізнес-бестселерів Патрік Ленсіоні розробив модель, яка допоможе займатися справою, що приносить радість та енергію.

Вечір неділі, ви відпочиваєте і спілкуєтеся з близькими - і раптом вас охоплює туга: завтра на роботу. Знайоме відчуття? Герою нової книжки Патріка Ленсіоні довелося змінити кілька компаній, перш ніж він зрозумів, що причина його вигорання і «недільної туги» зовсім не в роботодавцях, а в тому, яку роль він зазвичай відігравав у команді.

Під обкладинкою - новаторська типологія Патріка Ленсіоні, яка допоможе керівнику краще використовувати потенціал кожного співробітника. Типологія може бути застосована до управління будь-якими проектами в роботі та повсякденному житті.

Для кого книга

Для керівників, які хочуть розкрити сильні сторони своїх співробітників і правильно розподілити між ними завдання.

Для шанувальників книг Патріка Ленсіоні.

Для всіх, хто хоче визначити для себе найбільш ефективні типи діяльності.

Від автора

Я абсолютно переконаний: класифікація талантів лежить в основі всіх успіхів, яких мені вдалося досягти у сфері організаційного розвитку та управлінської ефективності. Людина, що займається улюбленою справою, - чи то засновник компанії, чи то керівник вищої ланки, чи то нещодавно найнятий співробітник - робить відчутний внесок у здоров'я організації, допомагаючи їй уникнути непродуктивних потрясінь.